Vill du veta mer om hur du som företag kan samarbeta med Oddwork? Tryck här så ringer vi upp inom 57 sekunder!

odd numbers

1

ANTAL NYA TALANGER SOM I SNITT BLIR EN DEL AV ODDWORKS TALANGNÄTVERK VARJE MÅNAD.

1

ANTAL AKTIVA KANDIDATER I ODDWORKS TALANGNÄTVERK JUST NU.

1

AV ODDWORKS REKRYTER OCH MEDARBETARE REKOMMENDERAR OSS STARKT VIDARE.

1

AV ODDWORKS REKRYTER ÄR TJEJER. 47 % ÄR KILLAR.

1

ÄR VÅR TILLVÄXT UNDER PERIODEN 2012 - 2017.

Rekrytering & Talanginhyrning

Oddwork matchar talanger med företag och tror på att hitta personligheter som matchar både era krav och er kultur. Vid en Rekrytering respektive Talanginhyrning tar Oddwork hand om hela rekryteringsprocessen för att hitta er nästa talang! Från första kravprofilsmöte till annonsering i samtliga aktuella mediekanaler, intervjuer, referenstagningar, eventuella personlighetstester och presentation för er. Naturligtvis utgår arvode från Oddwork endast vid lyckad rekrytering när ni väljer att anställa rätt slutkandidat/-er.

Vid en Rekrytering hjälper Oddwork er att ta fram drivna kandidater som ni själva anställer direkt från start. Genom att ta fram en kravprofil som tydligt beskriver allt från vilka erfarenheter ni söker till vilken typ av personlighet man ska vara för att bli en fantastisk del i just ert team ger vi oss ut i alla kanaler för att hitta er nästa talang. När vi tillsammans har hittat rätt slutkandidat skriver ni anställningsavtal direkt med honom eller henne och vi ser sedan fram emot att höra om kandidatens utveckling hos er.

Vid en Talanginhyrning tar Oddwork hand om hela rekryteringsprocessen och arbetsgivaransvaret under de första månaderna av kandidatens anställning. Detta gör att ni i lugn och ro, utan risk, får möjlighet att se att kandidaten verkligen fungerar i just ert företag innan ni behöver fatta eget beslut om anställning. En Talanginhyrning läggs upp helt efter era behov. För kandidaten är det en fantastisk väg mot en fortsatt potentiell karriär hos er där man under den första tiden får fullt stöd från både er och Oddwork.

Oavsett vilken modell ni föredrar vill Oddwork alltid vara en språngbräda för drivna talanger som söker nästa karriärsäventyr hos nästa spännande företag.

Kontakta oss för att träffas och se hur vi tillsammans kan hjälpa er att få in talanger till ert företag.

Vi är specialiserade på att hitta talanger inom...

Försäljning

När vi letar säljare letar vi efter säljtalanger med glöden i ögat, med ett fantastiskt driv som älskar känslan av att göra bra affärer med nöjda kunder. Tidigare säljerfarenhet och goda vitsord från föregående arbetsgivare är viktigt för oss, men viktigast är alltid att hitta rätt personlighet som brinner för att driva just er försäljning. En säljare ska alltid vara en tillgång för företaget, och det är utifrån den tanken vi letar säljtalanger till våra partnerföretag. Account Managers till Försäljningschefer, vi hittar era nästa säljtalanger. Och du, hos Oddwork är det Talent Managers med egen toppsäljarbakgrund som rekryterar säljtalanger. Men det visste du kanske redan?

och...

Ekonomi & Kundtjänst

Oddwork startades utifrån Handelshögskolan i Göteborg så självklart hjälper vi våra partnerföretag att dagligen hitta rätt kandidater till ekonomi och kundtjänst. Vi rekryterar löpande till tjänster som kundtjänstmedarbetare, ekonomiassistenter, controllers, back office, lönehandläggare etc. Våra kandidater är allt ifrån nyexaminerade studenter till personer med lång erfarenhet inom sitt respektive område. På samma sätt som med Sälj är det naturligtvis Talent Managers med egen ekonomi- eller kundtjänstbakgrund som rekryterar våra talanger här.

och...

Övrigt

Övrigt? Javisst! Sedan vår start har vi löpande utvecklat våra möjligheter att rekrytera olika typer av drivna talanger baserat på att våra fantastiska partners just givit oss nya möjligheter. Vi är specialiserade på de områden du precis har läst om men vi är alltid intresserade av att ge oss in på nya äventyr för att hitta nya talanger i ”unknown territory” eller kanske till och med ”deep space”. Kontakta oss så diskuterar vi hur vi på bästa sätt kan hjälpa er att hitta era nya talanger med nya spännande bakgrunder och drivkrafter.

Vi hjälper er också med...

Personlighetstest och talangutveckling

Vi jobbar med marknadens bästa personlighetstest för att alltid hjälpa både våra talanger och partnerföretag att utvecklas! Det finns alltid möjlighet att inkludera Oddworks personlighetstester i både våra Talanginhyrningar och Rekryteringar men vi har också möjlighet att utveckla era egna, redan anställda, talanger. Tillsammans kan vi hjälpa er att få en bild över hur hela ert företag är uppbyggt av olika typer av fantastiska personligheter – alla unika på sitt sätt. Våra certifierade Talent Managers hjälper er att tydligt förbättra era möjligheter att se och hitta rätt person för rätt tjänst i ert företag, personlighetsutveckla ert existerande team och se över hur väl sammansatta ni är idag sett till olika teamroller. Majoriteten av våra partnerföretag använder detta idag vid ex. rekrytering, screening, coaching, karriärrådgivning och utvecklingssamtal. Alla är bäst på det man verkligen brinner för, eller hur? Vi hjälper er att ta reda på vad det är!

odd Testimonials

"Vi är mycket medvetna om att profilerna vi har efterfrågat till Uber är svåra att hitta! Oddwork har dock verkligen presterat här och vi är väldigt glada över de senaste rekryteringar vi har genomfört tillsammans. Vi ser fram emot fler i kommande samarbeten mellan Uber och Oddwork!"

William Nordqvist, Operations Manager Uber Sweden AB

"Det är fantastiskt att jobba med Oddwork! De har precis förstått F&B:s kultur och behov. Gång på gång levererar Oddwork hög kvalitet, hög servicegrad och stort engagemang."

Eva Carlheim Sahlin, HR Chef Forsman & Bodenfors AB

"Vi fick snabb hjälp med en brådskande rekrytering från Oddwork. Väldigt proffsigt bemötande, tydlig kommunikation, och en genomtänkt samt väl utförd rekryteringsprocess. Framförallt fick vi presenterat en toppenkandidat som precis mötte de önskemål vi hade."

Anton Brink, Supply Chain Manager Vitamin Well AB

”Effektivt och kvalitativt samarbete med ett utfall som jag är mycket nöjd med. Jag känner mig trygg i att anlita Oddwork igen.”

Jonna Hansson VD / MD Spisa Smaker

"Oddwork har vid flera tillfällen levererat härliga och kompetenta medarbetare till vårt team på SpeedLedger. Oddwork har genom engagemang och intresse skaffat sig en mycket god bild av vår företagskultur och de profiler vi sökt. Samtliga rekryteringar har dessutom kunnat genomföras på kort tid, vilket varit mycket uppskattat från vårt håll. Hög energinivå och stort engagemang gör att det alltid är lika kul att samarbeta med Oddwork."

Siri Engström, Customer Success Manager

"Det är alltid en glädje att få samarbeta med Oddwork. Vi kommer absolut att göra det snart igen!"

Antonia Dahlin, Brand Merchant Manager NA-KD.com

"Oddwork gjorde det omöjliga möjligt! Vi gav Oddwork en utmaning om att hitta en talang inom digital marknadsföring med erfarenhet från internationella SEO-affärer. Vi hade själva letat med ljus och lykta. Oddwork lyckades på mindre än två månader hitta den perfekta kandidaten, i Dubai. Idag arbetar personen hos oss och bidrar till vår tillväxt. Vi kommer att anlita Oddwork för framtida rekryteringsuppdrag och lämnar våra varmaste rekommendationer. De är Odd och fruktansvärt kompetenta."

Gabriel Ghavami, CEO

"Oddwork kom in som en frisk fläkt i vår verksamhet och levererade två kanonbra kandidater med snabbhet och kvalitet!"

Per Bengtsson, Bolånechef ICA Banken AB

"Jag tycker att Oddwork på ett seriöst och intresserat sätt lyssnat på mitt behov och därefter på ett proffsigt sätt tagit fram ett antal kandidater. En av dessa fick anställning och mitt förtroende för ert arbete gör att jag kommer kontakta er igen om det uppstår behov av att anställa!"

Johan Westblad, Försäljningschef DSV Road AB

"Jag uppskattade framförallt det seriösa förarbetet där Oddwork ville få en ärlig bild av vår verksamhet. Kvalitén på kandidaterna var mycket hög och precis vad vi efterfrågade. Det medförde dock att det var svårt att välja mellan de olika! Jag är mycket nöjd med allt från inledning till uppföljning. De är helt enkelt inte som alla andra!"

Peter Mönhage, Country Manager AB Blåkläder

”Samarbetet med Oddwork har fungerat mycket bra. De har varit snabba, lyhörda och proffsiga när det gäller att förstå Stratsys företagskultur, behov och vilka kandidater vi söker. Därefter har de levererat mängder av kvalificerade toppkandidater för många olika tjänster som lett till anställning hos oss.”

Johan Kusoffsky, Business Area Manager Stratsys AB

"Oddwork tog sig an en ganska svår (och viktig) rekrytering för oss och lyckades
på ett bra sätt leda hela rekryteringsprocessen in i mål. Samarbetet har kännetecknats av regelbunden återkoppling och stor lyhördhet, vilket jag tror var avgörande. Jag skulle absolut rekommendera Oddwork!"

Abed Al Saffar, VD Ur & Penn AB

"Det har varit ett gott samarbete och Oddwork har varit lyhörda för våra behov. Jag är nöjd med både engagemang och resultat!"

Ulrika Urberg, Sales Manager AJ Produkter AB

"Samarbetet mellan Oddwork och Berendsen har fungerat mycket bra och Oddwork har lyckats ta fram passande kandidater även för våra lite mer udda projekt!"

Tobias Lust, Driftchef Berendsen Textil Service AB

"Jag tycker att samarbetet med Oddwork har fungerat utmärkt! Vi uppskattar verkligen att en toppenkandidat har kunnat hittas på så kort tid (under en vecka) som passar väldigt bra för tjänsten. Er återkoppling och uppföljning har också varit super!"

Anna Grönstad Karlsson, Commercial Manager Sweden CMA CGM AB

"Den energi vi möttes av när vi träffade Oddworks representanter första gången kändes inspirerande, ungt och fräscht vilket blev en tungt vägande faktor i valet av samarbetspartner. Talangavdelning som sedan tog över visade på noggrannhet, stort engagemang och en rättframhet i kommunikationen som underlättade det slutliga valet bland de kompetenta kandidater som presenterades.
Vi kan varmt rekommendera Oddwork till andra!"

Mikael Merkert, Controller Forbo Siegling Svenska AB

"Snabb och proffsig hjälp. Kandidater av hög kvalitet. Tack för hjälpen!"

Therése Engström, Culture Manager Let's Deal AB

"Vi anlitar Oddwork eftersom de är drivna och entreprenöriella samtidigt som de har ett starkt kundfokus! Förutom att de levererar rekryteringstjänster proffsigt och precist blir mervärdet att de utvecklar vår organisation."

John Cederquist, Regionchef Ung Företagsamhet

"Det har varit en sant nöje att få använda Oddwork och vi är väldigt nöjda med vår rekrytering. Oddwork har visat sig vara ett rekryteringsföretag som vänder sig helt efter våra önskemål och införlivar både förväntningar och budget. Det känns ungt, trendriktigt och proffsigt och alla "Oddworkare" är alltid genuint intresserade av om oss som kund och vår nöjdhet. Vi ser fram emot nästa möjlighet att få anlita Oddwork igen!"

Victor Apelgren, General Manager Hard Rock Cafe

"Kandidaterna vi rekryterade via Oddwork känns väldigt bra så i er urvalsprocess har ni verkligen lyckats! Mycket trevligt bemötande och snabb service. Rak och ärlig kommunikation. Sammanfattningsvis – mycket bra och positivt samarbete!"

Elisabeth Bargel, Utbildningschef IHM Business School AB

"Oddwork har löst rekryteringen till Mio kanon. Man kände verkligen att ni fick rätt uppfattning om oss och ni hittade en kanontjej!"

Rebecca Walldén, Butikschef Mio Bäckebol

"Rekryteringsprocessen kändes väldigt gedigen och som kund fick jag snabb återkoppling på ansökningar, kandidater och de personlighetstester som genomfördes. Rekryteringen höll tidplan och vi fick in en mycket duktig säljare som nu arbetar i bolaget. Vi kommer definitivt att kontakta Oddwork i kommande säljrekryteringar och kan rekommendera dem till företag som vill se en snabb, effektiv och bra rekrytering.”

Niklas Petersson, Försäljningschef Ehrenborg & Co AB

"Att arbeta med Oddwork har varit otroligt smidigt. Efter vårt möte kände jag att de förstod vårt behov och att de med sin egen twist skulle få fram bra kandidater. Jag har varit mycket nöjd med deras återkoppling samt att de har presterat så snabbt och precist."

Jesper Kempenaar, Key Account Manager Bafab AB

"Vi har fått en väldigt positiv bild av Oddwork som alltid är snabba, effektiva och raka i sin leverans av toppkandidater!"

Richard Victorin, Regional Sales Manager Kahls Kaffe AB

"Oddwork är snabba, personliga och i många fall okonventionella i sitt sätt att finna rätt kompetens. Oberoende uppdragens natur och komplexitet har de lyckats leverera relevanta kandidater och överträffat våra förväntningar."

Max Rasper, Sales Manager Infotiv AB

"Samarbetet med Oddwork har varit väldigt bra! De har verkligen lyckats förstå vad Mediaplanet behöver för typ av profiler och kunnat leverera gång på gång. Kommunikationen sköts proffsigt och avslappnat. Jag skulle varmt rekommendera dem."

Richard Waller, Försäljningschef Mediaplanet Sverige AB 

"Oddwork har på ett imponerande sätt levererat riktigt bra kandidater utifrån vår kravprofil. Annonsen de skrev var mycket välformulerad, och de har under processens gång varit mycket framåt och professionella i sitt agerande. Jag är högst imponerad av bolaget och hur väl de matchade mina krav med de kandidater de presenterade. Vi kommer absolut att använda Oddwork igen framöver!"

Orcinda Boveda Bolin, HR Manager Kollmorgen Automation AB

”Dockyard Hotel har under en lång tid försökt rekrytera en ekonomiansvarig till verksamheten både via rekryteringsföretag, kontakter och annonser utan att lyckas. Vi fick efter en tid kontakt med Oddwork som kunde hjälpa oss. De plockade fram en rad olika bra kandidater som matchade vad vi sökte. Samarbetet har fungerat bra och Oddwork har varit mycket lyhörda för våra önskemål. Vi kommer att använda oss av Oddwork vid framtida rekryteringar på ledande befattning.”

Magnus Flygare, VD Dockyard Hotel AB

"Tack vare ett brinnande engagemang och intresse från personalen på Oddwork kunde vi snabbt få fram flera vassa kandidater för vår tjänst som butikschef i Göteborg. Från start till mål tog det mindre än en månad!"

Patrik Sandgren, VD Iphonereparation AB

"Jag upplever kontaktpersonerna på Oddworks som mycket lyhörda och duktiga. De har agerat professionellt och i hög takt genom hela processen. Vårt bolag har genomfört en rekrytering och är mycket nöjda med vår nya medarbetare och genomför just nu en andra rekrytering på kort tid. De två personerna som vi via Oddwork har sökt har helt olika profiler men det upplever vi som kund endast har sporrat Oddwork att lösa frågorna för oss. Jag kan varmt rekommendera bolaget till andra aktörer som söker personal."

Christian Eriksson, VD BobbyHouston AB 

"Jag tycker att vårt samarbete har varit strålande. Jag har prövat många andra firmor som varit mindre bra och ingen har lyckats leverera bra kandidater till oss. Tvärtom har det stundtals varit katastrof och min syn på branschen var bitter. Tills jag träffade Oddwork. De är lyhörda, snabba och kompetenta. Men deras största tillgång ligger i att alla är riktigt trevliga och bra människor. Utan tvekan sitter stora delar av Oddworks framgångspotential i företagets personligheter."

Christoffer Ekström, Säljchef FOVEA AB

"Oddwork är för mig idag en självklar rekryteringspartner. Det är ett ungt och hungrigt gäng som har skaffat sig en god förståelse över vilken typ av kandidat vi söker och ligger alltid steget före."

Henrik Lidenhed, Försäljningschef ADINQ AB

"Vi samarbetar med Oddwork i samband med rekryteringar av framförallt fältsäljare. De har på en kontinuerlig basis levererat kvalitativa kandidater varav många erbjudits anställning hos oss. Oddwork har visat att de förstår våra behov och därmed varit väldigt duktiga på att identifiera och hitta de profiler som passar bäst in i vår verksamhet. I tillägg till detta är de väldigt engagerade och hela processen håller hög kvalitet. Vi är mycket nöjda med samarbetet!"

Martin Giers, VD Cresco Sportspartner AB

"Oddwork arbetar snabbt och effektivt med rekryteringsprocessen och har en mycket god förmåga att tolka och uppfylla de specifika krav som vi har haft på våra kandidater."

Kenneth Uddh, Senior Controller Car-O-Liner Group AB

"Miss Mary of Sweden AB har anställt två personer med Oddworks proffsiga hjälp. Det har varit ett sant nöje att jobba tillsammans med de glada kontaktpersonerna vi haft och de har lett och drivit båda rekryteringarna med bravur. De personer jag sedan har fått träffa har alla passat in på den profil vi sökt. Nästa gång vi rekryterar kommer vi att jobba med Oddwork igen!"

Elisabet Sandström, VD Miss Mary of Sweden AB

"Oddwork har verkligen levererat från start och vi är mycket nöjda med vårt samarbete. Vi kommer att fortsätta med Oddwork även i framtiden därför att de hittar rätt kandidater och håller hög service, men framförallt eftersom de levererar bättre än någon annan rekryteringsbyrå vi jobbat med. Stort tack Oddwork!"

Fredrik Gunnarsson, CFO Brightvision AB

"Jag har bara gott att säga om Oddwork. Effektiva, professionella och duktiga på att hitta talanger!"

Christian Lindholm, IT Manager Crossroads Loyalty Solutions AB

”Vi upplevde samarbetet med Oddwork smidigt och bra, väldigt professionella. De lyssnade till våra behov och levererade bra kandidater därefter.”

David Malmgren, VD

”Oddwork tolkade vårt behov och levererade över förväntan genom hela processen. Både organisationen och kandidaten fick det vi sökte utan omsvep eller överraskningar. Drömrekrytering!”

Harald Börsholm, VD

”Efter möte med ett flertal rekryteringsfirmor föll valet tveklöst på Oddwork, då de visade sig från sin bästa sida, hade en överlägsen rekryteringsplan samt härligt engagemang- något de höll fast vid genom hela processen. Slutresultatet blev som väntat riktigt bra och vi har fått en ny kollega som kompletterar vårt gäng! Tack Oddwork, hörs snart igen!”

Camilo Adrian, Ägare

”Teamet var alltigenom professionellt, effektivt & gav oss feedback genom hela processen. Oddwork levererade hög kvalitet från första dagen och de var fantastiskt trevliga!”

Jan-Gustaf Roempke, VD

”Samarbetet med Oddwork har fungerat väldigt bra! Väldigt proffsigt bemötande, samt kontinuerlig feedback genom hela processen. De var mycket noggranna med att förstå vår företagskultur och att hitta talanger snabbt. Stort tack Oddwork!”

Ola Landqvist, VD

Såhär går det till...

Steg för steg till er nya talang!

Oddwork hjälper er att hitta rätt talanger till ert företag. Vi letar efter personlighet. Alltid. Som företag har ni möjlighet att antingen rekrytera talanger via Rekrytering eller via Talanginhyrning. Innan vi tar fram och presenterar kandidater till er går vi tydligt, tillsammans, igenom vad för typ av kandidat och profil ni söker till en viss tjänst. Vi tar sedan över hela rekryteringsprocessen. Via våra nationella kanaler och nätverk kommer vi så snart som möjligt att presentera aktuella kandidater som motsvarar vem ni söker. Ska kandidaten ha två års tidigare erfarenhet? Ska hon eller han ha jobbat inom samma bransch? Ska han eller hon ha en bakgrund som pilot? Vi tar hand om det och du kan läsa mer om hur det går till, steg-för-steg, här.

Steg 1

Vi träffas!

Vi träffas på ett möte för att gemensamt se över era behov i företaget och komma fram till hur vi kan hjälpa er på bästa sätt. Kravprofil på kandidat/-er tas fram tillsammans med tidsplan för när ni behöver nästa kandidat redo att börja hos er. Vi vill veta så mycket som möjligt om er för att kunna hitta precis rätt personligheter till ert företag; hur ni jobbar, vilka ni är, vad ni står för och vem ni söker. Vilka ni är säger vem kandidaten måste vara.

Vill ni ringa några av våra kunder som vi tidigare jobbat med inom liknande uppdrag? Låt oss bara veta så fixar vi det (eller kolla ett par av våra kundreferenser direkt här ovanför).

Steg 2

Annonsering & Kandidatmatchning

Utifrån den framtagna kravprofilen tar vi fram aktuella kandidater till er. För att hitta rätt kandidater använder vi flera relevanta mediekanaler beroende på hur uppdraget ser ut, Oddworks nätverk av talanger över hela Sverige, våra nätverk på universitet och högskolor och även våra egna Oddworktalanger som många gånger har kandidater i sina egna nätverk som är lika duktiga som de själva.

Visste du att vi gör mer än hälften av våra rekryteringar tillsammans med Oddwork-kandidater som vi redan har i vårt talangnätverk och som vi känner väl sedan tidigare? Kandidater som sitter på jobb idag men som vi vet söker precis den typ av möjlighet som ni nu erbjuder?

Steg 3

Intervjuer

De kandidater som är mest lämpade för tjänsten kontaktas för telefonintervjuer och vidare på fysiska intervjuer hos Oddwork tillsammans med Talent Manager. Här får kandidaterna en mycket tydlig beskrivning av ert företag, mer information om tjänsten och vad era förväntningar är. Beroende på hur rätt kandidaten är för just er går han eller hon vidare till nästa steg och slutligen slutpresentation.

Om ni vill genomföra personlighetstester med slutkandidater för att bli ännu mer säkra på att han/hon verkligen är helt rätt för just den här tjänsten gör vi det innan presentationen till er.

Steg 4

Presentation

Vi presenterar nu de mest intressanta och välmatchade kandidaterna för er i utförlig Oddwork-presentation. Vi bokar upp slutintervjuer hos er och ni väljer efter detta vem eller vilka ni vill gå vidare med och anställa. Er nästa talang är funnen och redo att komma igång och utveckla ert företag! Grattis!

Steg 5

Talanginhyrning eller Rekrytering?

Om ni har valt Talanginhyrning skriver Oddwork anställningsavtal med kandidaten där han eller hon som konsult är anställd av Oddwork men jobbar hos er under en överenskommen tidsperiod. Vid rekrytering lämnas samtlig kontaktinformation om kandidaten över för att han/hon ska kunna skriva anställningsavtal och bli direkt anställd hos er.

Steg 6

Löpande uppföljning

Kandidaten börjar hos er och vi gör löpande uppföljningar för att säkerställa att allting fungerar som det ska och att alla är 110 % nöjda. Och hey, vid den här tidpunkten har du nog sedan länge märkt att vi inte är som de andra. Vi är Oddwork och vi ser naturligtvis fram emot att få fortsätta jobba tillsammans och att få möjlighet att matcha samman rätt talanger med just ert företag snart igen!